태국 의원들, 근로시간 단축과 생리휴가 도입 법안 승인

태국 하원이 근로자의 권익 보호와 직장 내 성평등을 위한 두 가지 중요한 노동법 개정안을 승인했습니다. 국민당 소속 의원들이 발의한 첫 번째 법안은 일반 노동의 주당 근로시간을 40시간, 위험 업무는 35시간으로 제한하고 주 2일 휴무를 의무화하는 내용을 담고 있습니다. 3천만 명 이상의 근로자가 혜택을 받을 것으로 예상되는 이 법안은 국제노동기구(ILO) 기준에 부합한다고 발의자들이 설명했습니다.

첫 번째 법안을 발의한 촌부리 지역구 의원 차라스 쿰카이남(Charas Khumkhainam)은 "이 법안은 근로자의 건강과 안전을 보호하면서 삶의 질과 일과 삶의 균형을 개선하는 것"이라고 설명했습니다. 120일 이상 근무한 직원은 최소 10일의 연차휴가를 받을 수 있으며, 고용주는 더 많은 휴가를 제공할 수 있습니다.

두 번째 법안은 직장 내 성별, 종교, 정치적 견해에 따른 차별을 금지하고, 여성 근로자를 위한 생리휴가와 모유수유 시설 제공을 의무화하는 내용입니다. 이 법안을 발의한 비례대표 의원 완위파 마이손(Wanwipha Maison)은 이러한 정책이 이미 일본, 한국, 베트남 등에서 시행되고 있다고 강조했습니다.

완위파 의원은 "이것은 공정함에 관한 것이며 직장 내 성평등을 위한 새로운 기준을 설정하는 것"이라고 말했습니다. 그는 여성 직원의 1% 미만만이 정기적으로 생리휴가를 사용할 것으로 예상돼 기업에 미치는 영향은 미미할 것이라고 덧붙였습니다.

차라스의 법안은 찬성 333표, 기권 4표, 시간 내 투표 실패 1표로 1차 심의를 통과했습니다. 31명으로 구성된 특별위원회가 15일 내에 법안을 검토할 예정입니다. 완위파의 법안은 찬성 329표, 기권 2표, 시간 내 투표 실패 4표로 통과되었으며, 39명으로 구성된 검토 패널이 설치되었습니다. 이 위원회에는 최소 13명의 여성이 참여해야 합니다.

두 법안 모두 추가 검토를 거쳐 하원에서 더 자세한 논의가 진행될 예정입니다. 이번 법안 통과는 태국이 근로자의 권익 보호와 성평등 실현을 위한 중요한 발걸음을 내딛었음을 보여줍니다.

원문 링크: Thailand MPs back bills to cut work hours, add menstruation leave - The Thaiger