푸켓, 직장 내 약물검사 강화로 마약 없는 사회 추진

푸켓 지방 정부가 직장 내 마약 사용 근절 캠페인을 본격화하고 있습니다. 올해 2,500명 이상의 직장인을 대상으로 약물검사를 실시하고, 여러 기업이 마약 없는 직장 인증을 받았으며, 수십 명의 직원이 치료를 받도록 지원했습니다.

수위트 판센기암(Suwit Phansengiam) 부지사가 주재한 푸켓 지방노동보호복지사무소 회의에서는 올해 지방의 마약 없는 노동 환경 조성 사업 진행 상황을 점검했습니다. 이 프로그램은 직장 내 약물 남용을 줄이고 직원들에게 더 안전하고 건강한 환경을 제공하기 위해 설계되었습니다.

이 프로그램에는 워크샵, 교육 세션, 그리고 마약의 위험성에 대한 인식을 높이고 잠재적 사용자를 식별하며 예방 조치를 도입하는 '화이트 팩토리(White Factory)' 프로젝트가 포함됩니다. 가장 직접적인 접근 방식 중 하나는 직원들 사이의 약물 사용을 감지하고 해결하기 위한 대규모 소변 검사였습니다.

올해 2,514명의 근로자가 검사를 받았으며, 이 중 33명(1.31%)이 양성 반응을 보였습니다. 검사에서 실패한 사람들은 자발적으로 지역 보건 시설에서 치료를 받았다고 관계자들이 확인했으며, 이는 처벌보다는 재활에 중점을 둔 지방의 정책을 반영합니다.

회의에서는 또한 6개 핵심 영역을 평가하여 최대 100점까지 점수를 매기는 태국 산업 표준(TIS) 하에서의 기업 인증 과정도 검토되었습니다. 자격을 갖추려면 시설은 최소 50점을 달성하고 어떤 범주에서도 0점을 받지 않아야 합니다.

올해는 4개 기업이 요구 사항을 충족하여 마약 없는 직장에 대한 공식 인정을 받았습니다. 여기에는 포티품 주식회사(Phothiphum Co. Ltd.), 이스즈 안다만 판매 주식회사(Isuzu Andaman Sales Co. Ltd.), CP Extra 주식회사 탈랑 지점, CP Extra 주식회사 라와이 2 지점이 포함됩니다. 인증은 3년간 유효합니다.

푸켓 노동보호복지 담당관 타나퐁 온촌(Thanapong Onchorn)은 프로젝트의 장기적 성공이 지속적인 모니터링과 지원에 달려 있다고 강조했습니다. "우리는 기업들이 기준을 충족할 뿐만 아니라 지속적으로 예방을 강화하고 안전하고 지속 가능한 작업 환경을 조성하도록 장려하는 것을 목표로 합니다."

관계자들은 정기적인 평가가 진행 상황을 유지하는 데 도움이 될 것이며, 후속 조치를 통해 인증받은 기업들이 계속해서 기준을 준수하도록 할 것이라고 덧붙였습니다. 지방은 또한 인식 캠페인을 확대하고 민간 기업과의 협력을 확대하여 약물 예방 전략을 강화할 계획입니다.

원문 링크: Phuket ramps up drug-free drive with workplace testing push